Problemas entre gerentes, membros de equipe e coordenadores podem trazer dificuldades para o desenvolvimento de um bom clima organizacional. Conte com o psicólogo para mediação.

Trabalhe com temas como suicídio, violência, assédio moral, racismo, homofobia, HIV/ISTs e evite processos judiciais e de relações públicas dispendiosos para a sua empresa.

Escolha os melhores perfis de colaboradores antes mesmo de gerar custos de contratação.
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A capacidade de dar respostas rápidas a situações críticas que, muitas vezes, colocam em risco a própria vida é uma necessidade para muitos trabalhadores que sabem que um simples descuido pode ser fatal. Nesses casos, é essencial estar mentalmente saudável para reagir bem a pressões externas e internas. E, para analisar se um profissional está apto a enfrentar esse desafio, é feita a avaliação psicossocial.

Realizada por profissionais formados em Psicologia, a avaliação é composta por instrumentos que avaliam se alguém é capaz ou não de enfrentar momentos de estresse no ambiente de trabalho. É um ponto presente, inclusive, em algumas Normas Regulamentadoras. A NR 33, que trata da segurança em espaços confinados, e a NR 35, sobre o trabalho em altura, deixam clara a necessidade da realização de testes para garantir a segurança e a saúde dos empregados.